Voor Werkgevers
Ben je een werkgever en ben je op zoek naar een coach in Den Haag / Voorburg voor een van je medewerkers? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Hoe gaan we daarbij te werk? Het is vooral belangrijk eerst het doel van de coaching vast te stellen. We gaan uit van drie mogelijke trajecten:
- Het coachingstraject is een persoonlijk traject voor de medewerker: De medewerker mag zelf zijn of haar coachingsdoelen bepalen. Er is geen overleg met het werk en dus ook geen terugkoppeling naar het werk met betrekking tot de coachingsdoelen.
- Het coachingstraject is een werk traject: Het werk geeft vooraf (schriftelijk of tijdens een gezamenlijk overleg) duidelijk aan welke coachingsdoelen er zijn, wat de consequenties zijn van het wel of niet halen van de doelen, en op welke termijn terugkoppeling wenselijk is.
- Het coachingstraject is een combinatie traject: De medewerker mag zelf zijn of haar coachingsdoelen bepalen, maar er vindt wel een overleg met het werk plaats.
Bij een werk traject en een combinatie traject zullen we altijd adviseren om een kort psychologisch onderzoek te doen, zodat we concreet een aantal zaken kunnen terugkoppelen. Voor de inhoud en kosten van een werkgerelateerd psychologisch onderzoek, neem even contact met ons op: info@bureaugreven.nl.
Als het duidelijk is welk traject het wordt, dan plannen we een intake met de medewerker. Voor de intake zijn er ook drie opties:
- Bij het persoonlijk traject doen we de intake alleen met de medewerker. Naar aanleiding van de intake stellen we een offerte op met daarin een voorstel voor het aantal sessies.
- Bij het werk traject doen we de intake óf alleen met de medewerker, met een schriftelijke terugkoppeling van werkgeverskant wat betreft de coachingsdoelen, óf we hebben het intake gesprek met de werknemer en jou als werkgever samen. Daarbij nemen we een half uur voor de gezamenlijke intake en daarna een half uur met de medewerker alleen. Dit doen we omdat we willen weten of de medewerker ook écht achter de coachingsdoelen kan staan.
De coachingsdoelen die in het intake gesprek worden bepaald vormen de leidraad voor het traject. Na de intake stellen we een offerte op met daarin een voorstel voor het aantal sessies. - Bij het combinatie traject doen we de intake met de medewerker alleen, waarbij het fijn kan zijn om als werkgever aan te geven wat jouws inziens de aanleiding voor het coachingstraject is. Dit kan schriftelijk of tijdens een gezamenlijke intake. Omdat de medewerker zelf zijn of haar coachingsdoelen stelt zal dit als ‘achtergrond’ informatie worden meegenomen en niet de leidraad vormen. De leidraad zijn de coachingsdoelen van de medewerker. Na de intake stellen we een offerte op met daarin een voorstel voor het aantal sessies.
Belangrijk om te weten is dat wij nooit overleggen voeren waar client niet bij is. We overleggen MET, niet OVER. Eén van de mogelijkheden daarbij is een Ronde Tafel Overleg. Een Ronde Tafel Overleg wil zeggen dat alle betrokkenen, de medewerker, jij als werkgever, Lonneke of Jeroen en eventueel een bedrijfsarts als daar sprake van is, om de tafel gaan zitten om te kijken wat de verbeter punten waren, hoe dat volgens client is verbeterd, wat ons standpunt daarin is en wat jij/de werkvloer daarvan denkt. We kunnen dan verder afstemmen met elkaar. We zullen bij een werk traject en een combinatie traject altijd voorstellen om in elk geval één maal tijdens het coachingstraject een Ronde Tafel Overleg te plannen.
Een aantal praktische punten op een rijtje:
- Het uurtarief voor werkgevers is €115,00
- De sessie offreren we vooraf
- Wanneer je de offerte voor akkoord retour zendt, krijg je vervolgens een factuur met een betalingstermijn van 14 dagen
- Overleggen worden achteraf gefactureerd, door de daadwerkelijke overlegtijd in rekening te brengen. Dit geldt ook voor telefonische overleggen
- Schriftelijke terugkoppeling wordt achteraf gefactureerd
- Een overleg kan plaatsvinden bij ons op kantoor of op de werklocatie. Voor overleggen op de werklocatie wordt onze reistijd op basis van het uurtarief gefactureerd.
Naast de individuele sessies verzorgen we ook (mindfulness) trainingen en workshops op de werkvloer.